Kurumsal

Dinamik organizasyon yapımız ile tekstil sektörünün değişen pazar şartlarını da dikkate alarak inovatif bakış açısı ile kaliteli, zengin ürün çeşitliliğinde, insana, sağlığa ve çevreye duyarlı üretim yaparken; müşteri memnuniyeti önceliğini sağlamaktır.

Geniş ürün gamı ile farklı sektörlere ulaşarak katma değerli, kaliteli, yenilikçi ürünlerimiz sayesinde sektörümüzün öncü kuruluşlarından olmayı sürekli kılmaktır.

Sunduğumuz tüm ürünlerde gerek kalitede gerek çeşitlilikte vardığımız üstün seviyeyi sürekli geliştirmek ve kalitede lider olmaktır.

POLYTEKS A.Ş. DOSAB' da bulunan fabrikasında POY ve FDY üretim, Tekstüre, Büküm, Air Covering, Fantazi  makineleri ile kendi sektöründeki tüm yenilikleri yakından takip eden, ürün çeşitliliği ve kalite anlayışıyla adından söz ettiren bir kuruluştur. Güçlü finansal yapısıyla faaliyetlerini bugün, 40.000m² üzerinde kurulu modern üretim tesislerinde sürdürmektedir. Ayda 3.600 tonu aşan POY, ekru ve renkli FDY, tekstüre, gipe ve bükümlü iplik üretimi bulunmaktadır. Özellikle ev tekstili, giyimlik (outdoor, iç giyim, çorap vb.), döşemelik, halı sektörü, otomotiv vb. birçok farklı alana yönelik hem standart hem de fonksiyonel özellikli polyester iplikleri 20 denyeden 4.000 denyeye kadar üreterek hizmet vermektedir.

Entegre yönetim sistemimizin kapsamı üst yönetimin liderliğinde, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018, ISO 10002:2018 standardlarına istinaden açıklanan iç hususlar, dış hususlar ile belirlemiş olduğumuz ilgili tarafların ihtiyaç ve beklentileri için yapılan açıklamaları da dikkate alarak belirlenmektedir.

Kapsamımız Entegre Yönetim Sistemleri Standartlarının tüm şartlarını ve organizasyonel olarak tüm birimlerimizi kapsamakta olup herhangi bir hariç tutma bulunmamaktadır.

- SENTETİK İPLİK (POY/FDY İPLİK, TEKSTÜRE İPLİK, ELASTAN KARIŞIMLI İPLİK, BÜKÜMLÜ VE FONKSİYONEL İPLİK, HAVA TEKSTÜRE İPLİK, KDK İPLİK, DÜZ İPLİK) TASARIMI , GELİŞTİRİLMESİ VE ÜRETİMİ.

- DESIGN, DEVELOPMENT AND PRODUCTION OF SYNTHETIC YARN (POY/ FDY YARN, TEXTURISED YARN, AIR-COVERING YARN, TWISTING YARN, AIR-JET TEXTURISED YARN, FUNCTIONAL YARN, KDK YARN, FLAT YARN)

 

Amaç: Katma değerli, kaliteli, sürdürülebilir, yenilikçi, çevreye saygılı ve evrensel olarak kabul görmüş değer yargılarına uygun kurumsal etik kurallarını tanımlamaktır. Gerek firma içi çalışanlar nezdinde gerekse tedarikçiler, müşteriler gibi iş ortaklarımız ve firma dışındaki kişiler ile karşılıklı güven ve etik ilkelere dayalı ilişkileri oluşturarak yaygınlaştırılmasına katkıda bulunup etik ilkelere uymayan tutum ve davranışları önlemektir.

Kapsam: Tüm bu iş etiği ilkelerinden firma çalışanları, iş ortakları ve tedarikçiler sorumludur.

İş Etiği Kurallarımız:

• Dürüstlük: Kurum içi ve kurum dışı tüm ilişki ve süreçlerde dürüstlük ve doğruluk prensibine göre hareket edilir.
• Gizlilik: Çalışanlar, kurumda yürüttüğü iş ile ilgili her türlü bilgiyi saklamak zorundadır. Bu bilgileri üçüncü kişi ve kurumlar ile paylaşmayarak bilgilerin mahremiyeti ve gizliliğini sağlamaktan sorumludur. Bu süreç çalışan firmadan ayrılsa dahi geçerliliğini korur.

Erişim sağladığımız tüm şirket bilgileri, müşteri bilgileri, tedarikçi bilgileri yalnızca görevi gereği iş amaçlarına ve yasalara uygun kullanılır. Mevcut bilgiler sadece yetkili kişiler ile paylaşılır.

Gizli belge ve bilgiler kurum dışına çıkarılamaz, kurum dışına çıkarılması gereken zorunlu durumlarda en üst yöneticiden onay alınır. Gizli bilgilerin üçüncü kişi veya kuruluşlarla paylaşılması söz konusu olursa bilgi paylaşımına yönelik gizlilik anlaşması imzalatılır veya karşı taraftan gizlilik taahhüdü alınır.

Kişi ve kurumlarla ilgili asılsız beyan ve dedikodu yapılamaz.

Şirket politikalarını yansıtan ve kişiye özel olan personele ait bilgiler (ücret bilgileri, özlük bilgileri, yan haklar) gizlidir ve kimseyle paylaşılamaz.

• Çıkar Çatışması: Tüm şirket çalışanları görevleri esnasında şirket çıkarlarını gözetir ve olası çıkar çatışmalarını önlemekle sorumludur.

Tedarikçi ve müşterilerle kurulan bireysel ilişkiler çıkar çatışmasına ortam yaratabilir.Bu nedenle olası çatışmalardan kaçınılmalıdır.

Kişi ve kuruluşlardan kişisel çıkar sağlanamaz ve gelebilecek herhangi bir fayda kabul edilemez. Şirketin adını kullanarak veya şirketteki pozisyonunu kullanarak bireysel ya da yakınları adına çıkar sağlayıcı tüm eylem ve davranışlardan kaçınılır.

• Fırsat Eşitliği ve Uyum: Firmamız tüm çalışılanlarına eşit fırsatlar sunan bir iş yeri olup yaş, cinsiyet, din, dil, ırk, medeni durum, uyruk, siyasi görüş, engellilik, renk gibi özellikler nezdinde herhangi bir ayrım yapmaz. Bu politika işe alma, yerleştirme, terfi, performans değerlendirme, iş akdinin feshedilmesi, ücret ve yan haklar, izin, eğitim gibi konular ile sınırlı kalmayan tüm iş şart ve koşullarına uygulanır. Belirtilen tüm ayrımcılıkların hepsi yasalara aykırıdır ve firmamız dahilinde yer alanların bu tip davranışları sergilemesi yasaktır.
• Güvenlik: Şirketimiz, her faaliyette bulunduğu çalışma alanında işyeri güvenliği ve çalışan sağlığı konularında yürüklükte olan yasa ve düzenlemeler ile ilgili şirket prosedürlerine göre hareket eder. Başka çalışanlar olmak üzere, tedarikçi ve iş ortağı çalışanlarının güvenli ve sağlıklı koşullarda çalışmasını sağlamayı amaçlamaktadır. Bu ilke kaza risklerini düşürmekte ve sistemlerinin sorunsuz, sürdürülebilir bir biçimde çalışmasına olanak vermektedir. Yöneticilerimiz, işyeri güvenliği ve çalışan sağlığı konularında bilinç ve duyarlılık kazanılmasını sağlayıcı faaliyetlere destek olur, yürütür ve yaygınlaştırılmasını sağlar. Çalışanlar işyeri güvenliği ile ilgili tüm soru ve düşüncelerini şirket bünyesinde bulunan İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanından destek alarak faaliyetlerini sürdürürler.

Sorumluluklarımız: Şirketimiz, çalışanlarına, iş ortaklarına, müşterilerine, tedarikçilerine, rakiplerine, topluma ve çevreye karşı sorumluluklarında gereken tüm hassasiyeti ve özeni gösterir.

1. Yasal Sorumluluklarımız: Gerek yurtiçi gerek yurtdışında yürütülen tüm faaliyetlerimizde ve yapılan işlemlerde T.C. yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde hareket eder tüm kamu kurum ve kuruluşlarına tam ve eksiksiz bilgileri zamanında sunarız.
2. Çalışanlarımızın Sorumluluğu: Çalışan, işyerinin; yönetimi, uyumu, disiplini, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak koyduğu kurallara, bunlar ile ilgili olarak yayınlanan tüm talimat, yönetmelik ve prosedürlere uymakla yükümlüdür. Çalışan, işyerinde iş arkadaşları ve yöneticileri ile uyumlu çalışmak, işyeri ile ilişkisi olan özel veya resmi kişi ve kuruluşlarla iyi ve insani ilişkiler kurmak, işini dürüst ve süratle yerine getirmekle yükümlüdür.
3. Çalışanlara Karşı Sorumluluklarımız: Şirketimizde karşılıklı saygının olduğu, iş birliğinin esas alındığı, profesyonellik dışı, taciz ve art niyet içeren davranış modellerinden uzak herkese eşit fırsatların sunulduğu bir çalışma ortamının yaratılması mutlaktır. Çalışanlarımızın özlük hakları ve bilgilerinin tam ve doğru bir şekilde kullanılmasını temin ederiz. Çalışanlarımızın bireysel gelişimini ön planda tutarız. Bunun için düzenlediğimiz eğitimler ve çeşitli etkinliklerle sosyalleşmesini, iş hayatı ve sosyal hayat arasındaki dengeyi korumaya özen gösteririz.
4. Çevreye Karşı Sorumluluklarımız: Polyteks Tekstil Sanayi Araştırma ve Eğitim A.Ş. olarak çevreye karşı sorumluluklarımızı yerine getirmenin çalışanlara, topluma, insanlığa ve en önemlisi geleceğe bir hizmet olduğunun bilinciyle tüm faaliyet aşamalarımızda tesisimizi çevre kirliliğine sebep olmayacak standartlarda çalıştırırız. Polyteks olarak sürdürülebilir büyümeyi göz ardı etmeyerek faaliyetlerimizi sürdürürken tesislerimizi çevre kirliliğine sebep olmayacak standartlarda çalıştırırız. Bunun için evsel atık dışındaki atıkları da geri dönüşüm çemberine dahil ederek çevreye verdiğimiz hasarı en düşük seviyede tutmak için çabalarız.
5. Tedarikçi/İş Ortaklarımıza Karşı Sorumluluklarımız: İyi bir işletmeden beklenildiği üzere siparişlerimizi zamanında ve özenli bir şekilde temin etmede özen gösteririz. İş yaptığımız kişi ve kuruluşları ve müşterilerimizin bilgilerini özenle gizli tutarız.

Etik Kurallarımızın Uygulanması ve Denetimi:

Şirketimizin başta çalışanları olmak üzere paydaşları, iş ortakları ve tedarikçileri Etik kurallarını bilmek ve bu kurallara uygun davranış ve faaliyetler göstermek zorundadır.

Şirketimizin çıkardığı tüm yönetmelikler tüm personel ve yöneticiler için bağlayıcı ve zorunludur. Çalışanların şirketimiz için çalışırken yaptıkları kanun ihlali gibi kusurlar, çeşitli yaptırımlar ve hatta iş akdinin feshedilmesiyle sonuçlanabilir.

Polyteks Tekstil Sanayi Araştırma ve Eğitim A.Ş. Etik Kurulu, bu kurallara uyulmasını sağlamak için gereken faaliyetleri ve çalışmaları yönetir ve izler. Etik kurulu yaptığı soruşturmalar, uyum koşulları takibi ve neticesinde tespit ettiği ihlalleri, uyguladığı yaptırımlar, ilgili departmanların aldığı önleyici tedbirler ve diğer uyum sorunları konusunda Yönetim Kurulu'na düzenli raporlar sunarlar.

• Etik kurulunun yapısı:

Etik kuralların ihlal edildiğine dair şikayet ve bildirimleri soruşturmak ve çözümlemekten “Etik Kurulu” sorumludur. Kurul, şirket üst yönetimi talebi üzerine ya da herhangi uyumsuzluk durumu söz konusu olduğunda toplanarak çalışmalarını sürdürür.

Etik kurulu Grup müdürlerinden oluşur.